永屹人力

首页
关于永屹
新闻动态
业务范围
联系我们
加入我们
加入收藏

岗位外包作者:admin    发布时间:2016.09.09    来源:永屹人力

    某国有银行地市级分行由于用人编制和人力成本的限制,确定将营业部大厅客服人员、产品营销的辅助人员、部门文档处理及驾驶的后勤人员采用委托专业人力资源服务公司进行岗位外包服务,外包岗位涵盖大堂经理(含副理)、柜员、坐席员、产品营销员等。银行通过招标机构予以公开招标。

    永屹公司本着已与多家银行类似合作的成功案例的经验参与了招标,出具了完善的《投标方》,并一举中标。双方签订合作协议后,公司根据充分调研,为合作单位出具了更为完善的《实施方案》,作为整个项目实施的执行依据。确定方案后,公司正式设立“项目服务组”,全程负责整个项目的整体运作,并指导监督项目所属分公司对本项目的具体实施。在项目实施过程中,公司在人员选择的环节,本着充分尊重合作单位意见,和“公平、公开、公正”的选聘原则。在公司与合作单位共同选定人员后,本着“双向选择”的原则,公司与员工签订了《用工协议》,实施了上岗培训和体检程序,严格确保人员满足合作单位的各项要求。员工上岗后,公司确定了公司“项目组”与项目所属分公司的权属和责任划分标准,并分别制定了绩效考核办法。按照公司的分工,由公司“项目组”主导负责与合作单位的服务对接,和员工的薪酬与绩效发放,分公司负责员工关系的维护与完成公司指定任务。公司对项目操作的宗旨是为合作单位、公司员工提供全程专业化服务。经一年的运作,项目做到了合作单位、公司员工、公司自身的三方共赢,为区域性金融机构的岗位外包提供了成功的服务案例。



上一篇:劳务派遣

下一篇:生产线外包